Munkajog

Átfogó, gyakorlatorientált megoldásokat dolgozunk ki ügyfeleink számára a munkajog minden területén, segítve őket abban, hogy hosszú távú üzleti sikert érjenek el a legjobb munkavállalókkal, miközben minimalizálják a személyzeti kockázatokat.

Mit tehet vállalatáért az EY?

Ügyfeleinknek teljes körű, gyakorlatias megoldásokat javasolunk a munkajog minden területén, ezáltal támogatva ügyfeleinket, hogy a sikerüket hosszú távon is a legjobb munkavállalóikkal, a lehető legjobb feltételek mellett érjék el.

Amiben számíthat ránk:

  • Munkaviszony létesítése és megszüntetése, csoportos létszámcsökkentés
  • Juttatási és kompenzációs rendszerek, cafeteria, bónuszok, ösztönző és munkavállalói résztulajdonosi programok, vállalatok közötti bérköltség visszatérítések
  • Átszervezés, kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, üzletág átadások munkaügyi aspektusai
  • Kollektív munkaügyek, munkavállalói érdekképviseletekkel (szakszervezet, üzemi tanács stb.) folytatott konzultációk és tárgyalások, üzemi megállapodás és kollektív szerződés készítése
  • Belső szabályzatok (szervezeti és működési szabályzat, magatartási kódex, IT szabályzat, visszaélés-bejelentő rendszer, stb.)
  • Rugalmas foglalkoztatás, atipikus foglalkoztatási szerződések, külföldi munkavállalók
  • Munkavállalói csalások, visszaélések, károkozások, diszkriminatív esetek, munkavállalói igények kivizsgálása
  • Munkaügyi jogviták, peres jogi képviselet, segítség a munkaügyi ellenőrzéshez

Napirenden a valódi kérdések

A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.

Feliratkozás

Lépjen kapcsolatba velünk

További információért vegye fel a kapcsolatot velünk.