Idei novemberi adókonferenciánkon feltettük a kérdést a megjelent vezetőknek: ha az adózással kapcsolatos lehetőségek nem elegendőek arra, hogy a munkavállalókat megtartsuk és motiváljuk, milyen más opciókat tartanak legfontosabbnak.
Meglepő módon nem a javadalmazási rendszer végzett az első helyen, hanem a munkavégzés helyével és idejével kapcsolatos rugalmasság biztosítása. Ez is jól mutatja, hogy a vonzó munkakörnyezet, a vállalati kultúra, a bérezés és sok egyéb szempont mellett mennyire felértékelődött a rugalmasabb munkavégzés napjainkban.

Az EY teljes szolgáltatási csomagot kínál ennek előmozdítására, egyidejűleg fókuszálva a munkaerő megtartására és vonzására.

 

Letöltéshez kattintson ide!